Communardo Software GmbH, Kleiststraße 10 a, D-01129 Dresden
Employee Experience

Employee Experience

Moments that matter most

Employee
Experience

Warum müs­sen sich Unternehmen mit Employee Experience auseinandersetzen?

Die Leistungsfähigkeit von Unternehmen hängt heute maß­geb­lich von Ihren Mitarbeitenden ab. Der anhal­tende demo­gra­phi­sche Wandel und die regio­na­len Unterschiede erschwe­ren die Neugewinnung von Mitarbeitenden. Zudem sind das Recruiting und Offboarding kos­ten­in­ten­siv, gefähr­den regel­recht die Wettbewerbsfähigkeit durch den bestehen­den Fachkräftemangel.​

​Zusätzlich ver­än­dert sich die Art der Zusammenarbeit:

  • Hierarchische Strukturen wei­chen zuguns­ten von Netzwerken.
  • Präsenzpflicht wird durch remote und hybride Arbeitsweisen ersetzt.
  • Die dar­aus resul­tie­ren­den Veränderungszyklen in Unternehmen wer­den schneller. 

Diese Veränderungen ver­lan­gen von Mitarbeitenden und den Organisationen mehr Verantwortung, Bereitschaft sich zu ver­än­dern, Flexibilität und Kreativität.

Employee Experience ist ein men­schen­zu­ge­wand­ter Denkansatz, der die Bedürfnisse als Ausgangspunkt erkennt und Mitarbeitenden nicht als Ressource, son­dern als schaf­fende, ziel­ge­rich­tete, ler­nende und erle­bende Personen ver­steht. Das Ziel des Ansatzes ist das Engagement und die Motivation der Mitarbeitenden zu stei­gern. Arbeit ist ein Erlebnis.

Warum Employee Experience wich­tig ist?

15 Prozent fühlen sich bei der Arbeit engagiert

…der welt­wei­ten Belegschaft füh­len sich bei der Arbeit enga­giert​.

28 Prozent sind konform mit der Unternehmensstrategie

…der Belegschaft haben ein umfas­sen­des und voll­stän­di­ges Verständnis der Unternehmensstrategie​.

26 Prozent erhalten wichtige Unternehmens-News

…der Belegschaft glau­ben, dass sie wich­tige Unternehmens-News & -Informationen bekom­men​.

18 Prozent fühlen sich positiv inspiriert

…der Belegschaft füh­len sich durch Ihre Führungskräfte inspiriert/positiv ange­trie­ben​.

Quelle: Microsoft

Unsere Workshop-Formate für Ihre Employee Experience

Starten Sie jetzt in eine neue Ära. Wir hel­fen Ihnen dabei, das Arbeitserlebnis Ihrer Mitarbeitenden zu ver­ste­hen und indi­vi­du­ell auf ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Fragen Sie unsere Formate kos­ten­frei und unver­bind­lich an!

Employee Experience Envisioning Workshop

Erhalten Sie Impulse zu einer modern working experience

Erhalten Sie ziel­ge­rich­tete Impulse zu einer moder­nen Working Experience! Mit unse­rem EX Envisioning Workshop ent­de­cken Sie die Welt digi­ta­ler Wissens- & Zusammenarbeit über E-Mails und Videotelefonie hinaus.

  • Wie struk­tu­riert sich moderne Zusammenarbeit im Detail und wel­che Herausforderungen kann es mit sich brin­gen, diese nicht bewusst und stra­te­gisch anzugehen?
  • Welche Möglichkeiten ste­cken gleich­zei­tig darin, die Employee Experience Ihrer Mitarbeitenden ent­spre­chend ihrer ganz indi­vi­du­el­len Anforderungen zu optimieren?
Starten Sie mit einer Vision in Ihre Reise zu einem moder­nen Arbeitserlebnis!

Microsoft Build Intent Workshops

kos­ten­los, sub­ven­tio­niert durch Microsoft

Viva Sales bietet Lese- und Schreibfunktionen für Ihr CRM-Tool innerhalb der Microsoft 365- und Teams-Anwendungen.

Employee Experience mit Microsoft Viva

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein indi­vi­du­el­les Arbeitserlebnis in ihren News, Aufgaben und Unterhaltungen! Datenbasierte Empfehlungen zur Organisation von Inhalten und Wissen hel­fen Ihren Mitarbeitenden dabei, noch effi­zi­en­ter zu arbei­ten und eine inte­grierte Lernerfahrung zu erle­ben. Lernen Sie die drei Module von Microsoft Viva ken­nen - Connections, Topics & Learnings.

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Employee Experience mit Microsoft Viva Insights

Holen Sie noch mehr aus dem Arbeitserlebnis Ihrer Mitarbeitenden her­aus! Entdecken Sie, wie mess­bare Arbeitsmuster die Produktivität und das Wohlbefinden Ihrer Teams haben, erhal­ten Sie Einblicke in Potenziale neuer Arbeitsweisen, set­zen Sie Kampagnen für umsetz­bare Empfehlungen auf und gehen Sie die kom­ple­xen Herausforderungen moder­ner Arbeitsweisen mit­hilfe der rich­ti­gen Tools an.

Die Mehrwerte des Employee Experience

Mit unse­rem Ansatz zu mehr posi­ti­ven Erlebnissen für Ihre Mitarbeitenden

Der Employee Experience Ansatz bedeu­tet für uns, alle Berührungspunkte des Mitarbeitenden mit der Organisation – von der Bewerbung bis zum Ausscheiden – in den Mittelpunkt zu stel­len. ​Ziel ist es, posi­tive Erlebnisse der Mitarbeitenden, sog. "moments that mat­ter" zu schaf­fen und eine „unwi­der­steh­li­che“ Organisation auf­zu­bauen. Im Ergebnis för­dert die­ser Ansatz die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden sowie die Arbeitgeberattraktivtät.​

Entlang der gesam­ten "employee jour­ney" sind die Berührungspunkte zu unter­su­chen und kon­krete Verbesserungen zu erzie­len. ​Um Employee Experience erfolg­reich in Organisationen zu eta­blie­ren, muss in allen Bereichen aus­ge­wo­gen gehan­delt wer­den: die vier Hauptwirkungsfelder sind der phy­si­sche Arbeitsplatz, die digi­ta­len Werkzeuge, för­der­li­che Organisationsstrukturen und ein ver­bin­den­der Community-Ansatz für Mitarbeitende.

Der Ansatz von Employee Experience

Arbeitsplatz

Wir hel­fen Ihren Mitarbeitenden, den Arbeitsalltag aus­ge­wo­gen bzgl. Kollaboration, Kreativität und Fokus zu gestal­ten. Mit moder­ner Konferenztechnik, mobi­len Arbeitsgeräten und digi­ta­len Assistenten schaf­fen wir Ihr neues Inspirational Office.

Technologie

Die Einführung von Microsoft Teams war erst der Anfang. Eine wirk­same Kollaboration, ein intui­ti­ver Wissenstransfer, gut infor­miert zu sein und Assistenten, die einem die Arbeit erleich­tern, ste­hen im Fokus. Wir beglei­ten die Mitarbeitenden auf die­ser Reise.

Strukturen

New Ways of Working, ob Lean, Agil, Design, Thinking oder OKR - mit unse­rer viel­sei­ti­gen Expertise zu moder­nen Arbeitsweisen und Leadership Prinzipien gestal­ten wir das Arbeiten von Morgen schon heute.

Community

Die Zugehörigkeit von Mitarbeitenden wird durch hybride Arbeitsweisen immer wich­ti­ger. Wir schaf­fen Identitäten, för­dern Teilhabe, ver­net­zen Mitarbeiter und brin­gen ver­teil­tes Wissen zusam­men. Mit dem Community Ansatz för­dern wir die Heimat für Alle!


Webinaraufzeichnungen zu Employee Experience

Sie wol­len mehr über das Thema Employee Experience erfahren?

Hier fin­den Sie unsere Webinaraufzeichnungen rund um das Thema.


Unsere Employee Experience Leistungen

EX Impulse​

Unsere erfah­rungs­ba­sier­ten Vorträge, Workshops und Webinare geben Ihnen und Ihren Mitarbeitenden Orientierung.

EX Assessment​

Wo ste­hen Sie der­zeit mit ihrer EX? Wir iden­ti­fi­zie­ren gemein­sam Touchpoints mit Handlungsoptionen.

EX Deep Dive

Mit kon­ti­nu­ier­li­chen Umfragen und HR-Daten schaf­fen wir Erkenntnisse und rich­ten den Fokus auf kon­krete Handlungsfelder.

EX Vision​

Gemeinsam erar­bei­ten und gestal­ten wir Ihre Return-to-Work und Future Ways of Working Vision​.

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EX Delivery​​​

Wir erar­bei­ten stra­te­gi­sche Maßnahmen, defi­nie­ren Meilensteine und set­zen Ihre Vision einer erfolg­rei­chen EX um. 


Microsoft Viva – Die Employee Experience Plattform

Employee Experience gibt Antwort auf die Veränderungen der Arbeitswelt

Mit der Viva Suite hat Microsoft eine rich­tungs­wei­sende Employee Experience (EX) Plattform und damit eine Antwort auf die der­zeit rekord­ver­däch­tig schnel­len Veränderungen der Arbeitswelt gege­ben. Der holis­ti­sche Ansatz schafft per­fekte Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden und Teams Ihrer Organisation - vom Information-Worker bis hin zum Frontline-Worker und natür­lich alle dazwischen.

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Microsoft Viva baut auf Microsoft 365 und Microsoft Teams auf und kom­bi­niert die Schlüsselbereiche Kommunikation, Wissen, Lernen, Ressourcen und Insights. Ziel der Plattform ist die best­mög­li­che Unterstützung der Beschäftigten in ihrer täg­li­chen Arbeit sowie der per­sön­li­chen Entwicklung - damit jede ein­zelne Person und Teams ihr Bestes geben können.


Unser Employee Experience Team

Durch unsere lang­jäh­rige ACM-Expertise und einer men­schen­zen­trier­ten Perspektive hel­fen wir Ihnen, die Employee Experience in Ihrem Unternehmen posi­tiv zu gestalten.

Dr. Peter Geißler, Communardo Software GmbH

Dr. Peter Geißler

Bereichsleiter Communardo Consulting

Doris Schlaffer, Communardo Software GmbH

Doris Schlaffer

Change & Transformation Expertin

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Linda Kröger

Strategie & Organisationstalent

Nehmen Sie Kontakt auf!

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