Frontline Worker Empowerment
Mitarbeitende in Produktion und im Service erreichen und einbeziehen
So binden Sie alle Mitarbeitenden ein!
Sie suchen eine wirksame Kommunikation für alle Mitarbeitenden?
Integrieren Sie auch schwer zu erreichende Mitarbeitende erfolgreich in Kommunikation und Austausch mit dem richtigen Werkzeug und den passenden Begleitmaßnahmen!
Über wirksame Kommunikation & relevante Informationen eine nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden erreichen
› 75 % der Frontline Worker fühlen sich bei Änderungen der Unternehmenspolitik abgehängt
Funktionierender Wissenstransfer zur Verbesserung der Kompetenzen, generationsübergreifend
› 84 % erhalten nicht genügend Informationen vom Management
Förderung der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Ziel die Zusammengehörigkeit zu steigern
› 50 % haben keine klare Vorstellung von der Richtung ihres Unternehmens
Spürbare Wertschätzung für Mitarbeitende in der Produktion und fertigungsnahen Bereichen
› Nur 13 % der Frontline Worker fühlen sich bei der Arbeit integriert
Whitepaper Frontline Worker Empowerment
Mitarbeitende in der Produktion und im Service erreichen und einbeziehen
Im Zuge der voranschreitende Digitalisierung in Unternehmen sind digitale Systeme für die Kommunikation und Zusammenarbeit zum Standard geworden. Leider werden so Mitarbeitende vergessen, deren Tätigkeiten in der Regel nicht vor einem digitalen Endgerät stattfinden. Dabei wird die Bedeutsamkeit dieser Kolleg*innen oft unterschätzt. Steht zum Beispiel die Produktion still, fehlen Produkte für den Vertrieb und es kann kein weiterer Umsatz generiert werden.
In diesem Whitepaper haben sich unsere Expert*innen die Herausforderungen genau dieser Problematik näher angeschaut und zeigen Lösungen auf, um die Einbindung aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Relevante Informationen
Versorgen Sie Ihre Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und erhöhen Sie die Arbeitseffektivität.
Wissenstransfer
Durch einen generations-übergreifenden Wissensaustausch verbessern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
Wirksame Kommunikation
Binden Sie Ihre Mitarbeitenden kommunikativ ein und schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wertschätzung
Schaffen Sie spürbare Mehrwerte und binden Sie Ihre Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.
Schnelle Prozesse
Digitale Workflows erleichtern den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden und erhöhen ihre Produktivität.
Unser erprobtes Vorgehen
Phase 1: Setup Transformation Office
Detaillierung der Transformationsthemen mit strategischen Implikationen. Kontinuierliche Veränderung werden organisatorisch verankert und zielen auf stetige Verbesserungen ab.
Die Verantwortlichkeiten sind geklärt und tragen die Veränderung intern voran.Phase 2: Technische Bereitstellung
Technische Evaluierung und Entscheidung der Lösungen. Erste Mitarbeitende können mit der Basis-App & ersten Anwendungsfällen starten und Potenziale werden sichtbar.
Die technische Basis und Voraussetzungen für die Lösung sind geklärt.Phase 3: Kommunikation & Empowerment
Bereitschaft und Unterstützung für die Veränderung in der gesamten Organisation ist geschaffen. Mitarbeitende sind zielgruppengerecht informiert und werden aktiviert.
Die Führungskräfte sowie ausgewählte FLW tragen die Veränderung mit und erzeugen erste Success Stories.
Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen
Wie im Projekt für Frontline Worker Empowerment bei unserem Kunden MPREIS erhalten auch Sie von uns:
- Transformationsexpertise und eine klare Roadmap.
- Aufbau eines Transformation Offices und Verankerung der Veränderung in der Organisation.
- Schneller Start der Transformation durch einfache Bereitstellung der Mitarbeitenden-App.
- Mit dem Cloud-Ansatz direkt im Arbeitsplatz des Mitarbeitenden integrieren.
Mitarbeitende in der Produktion und im Service besser erreichen
- Ihre Mitarbeitenden sind kommunikativ nicht eingebunden?
- Relevante Informationen für den Arbeitsalltag fehlen oder sind nicht auffindbar?
- Der Knowhow Transfer ist nicht fundiert?
Erreichen Sie 100% Ihrer Belegschaft und profitieren Sie von der Einbindung Ihrer Service- und Produktionsmitarbeitenden!
Mit unserer Webinarreihe "Peter & Paul laden ein!" möchten wir moderne Arbeitsszenarien der Zusammenarbeit und Kommunikation vorstellen, die Voraussetzungen für ein wirkungsvolles Empowerment der Non-Desktop-Worker diskutieren und die ersten Schritte dafür aufzeigen.
"Es ist wichtig, mit anderen Mitteln und Methoden zu arbeiten, als wir es bei den Office Workern gewohnt sind"
"Wenn die Frontline Worker nicht da wären, hätten wir schlichtweg keine Produkte."
"Zwei Drittel der Leute sitzen nicht am Schreibtisch und genau diese Zielgruppe wollen wir hier erreichen!"
"Was kann ich eigentlich alles digitalisieren und es somit meinen Mitarbeitenden einfacher machen?"
Microsoft Pilot: Enable Frontline Als Microsoft Partner bieten wir Ihnen einen umfassenden Einstieg in das Thema
Im Enable Frontline Pilot werden Sie verschiedene Herausforderungen und Probleme der Frontline Worker durcharbeiten, um die wichtigsten Szenarien für Ihre Mitarbeitenden zu identifizieren:
Ermitteln Sie die individuellen Bedürfnisse Ihrer Frontline Worker, damit Sie mit Hilfe von Microsoft 365 universelle Lösungen bieten können.
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne beraten lassen?
Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung.
Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.
Ihr Ansprechpartner
Paul KruseBusiness Line Manager Internal Communication & Learning
- Kleiststraße 10a, 01129 Dresden
- Tel.: +49 351 850 33 262
- paul.kruse@communardo.de