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Communardo Benefits Maximale Individualität und Auswahl
Wer bei Communardo arbeitet, kann neben einer fairen und leistungsorientierten Vergütung, maximale Flexibilität (Vertrauensarbeitszeit und Global-Office-Option), echte Familienfreundlichkeit und individuelle Förderung durch spannende Projekte und Weiterbildungen erwarten.
Es ist nicht neu, dass Unternehmen ihren Mitarbeitenden Benefits anbieten. Was Communardo seinen Mitarbeitenden zur Verfügung stellt, geht aber weit über den bekannten Obstkorb hinaus. Alle Communarden können sich über ein persönliches Budget für Benefits freuen - und die Liste an Angeboten ist lang! Aus 6 Kategorien (siehe weiter unten) stehen jeweils mehrere Benefit-Angebote zur Verfügung, die in einem Konfigurator (wie beim Online-Shopping) zusammengestellt werden können. Also einfach Wunsch-Benefit-Paket erstellen (wieder anpassen, wenn sich die Bedürfnisse ändern) und Vorteile genießen.
Mobilität
Jobticket / Abo-Monatskarte
Bike Leasing
Bahncard / Klimaticket
Gesundheit
Erholungsbeihilfe
Urban Sports Club / Sport-Mitgliedschaft
Aufstockung Urlaubstage
Verpflegung
Lieferando Pay Card
HelloFresh
Vorsorge
Betriebliche Altersversorgung
Kindergarten-Zuschuss
Private Zusatzversicherung
Gute Taten
Patenschaften für Kinder
Patenschaften für Tiere
Spenden für Naturschutz und Nothilfe
Extras
Netflix und Disney+ Abos
Spotify und Blinkist Abos
Privater Handy-, Internet- oder Festnetzvertrag
GlobalOffice @ Communardo
Unsere digitale Arbeitsweise und Zusammenarbeit erlaubt uns in vielen Rollen ein standortunabhängiges Arbeiten. Manchmal braucht man einfach einen Tapetenwechsel und was würde sich da besser anbieten, als einen Urlaub mit ein paar Wochen Remote-Arbeit auszudehnen.
Es könnte so einfach sein – leider sind die rechtlichen Regelungen beim Thema Arbeiten aus dem Ausland (Steuer, SV, Datenschutz usw.) sehr komplex, sodass sich viele Unternehmen gegen dieses Benefit entscheiden.
Bei Communardo haben wir uns allerdings ganz bewusst dazu entschieden, Remote-Arbeit aus dem Ausland im rechtlich geprüften Rahmen anzubieten. Unsere GlobalOffice Guideline gibt den Mitarbeitenden transparent Aufschluss über die möglichen Länder und alle Voraussetzungen.
Get to know us!
Du möchtest Communardo gern besser kennenlernen und mehr darüber erfahren, wie wir arbeiten? Dann schau unbedingt in die kurzen Videos und Interviews rein, in denen unsere Mitarbeitenden von ihren Communardo-Geschichten berichten oder starte im 3D-Modell weiter unten Deine virtuelle Tour durch unsere Dresdner Büroräume.
Vom Onboarding über Benefits bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten ... die Videos und Erzählungen bieten Dir authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und unser Miteinander.
Vielleicht lernen wir auch Dich bald persönlich kennen ?!
Take a look around
5 überzeugende Gründe für Communardo
Work-Life Balance
Wir leben den digitalen Arbeitsplatz in cross-funktionalen Teams. Diese Arbeitsweise erlaubt uns maximale Flexibilität mit Vertrauensarbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Homeoffice. Überstunden werden erfasst und können abgesetzt oder gespart werden. Freizeit und Familie haben einen hohen Stellenwert, denn eine ausgewogene Work-Life-Balance hält uns gesund und glücklich. Mit zahlreichen Anti-Stress Angeboten wollen wir Beruf- und Privatleben optimal kombinierbar machen. Wer mal raus muss, kann gerne die Global-Office-Option nutzen.
Weiterbildung
Die Zukunft der Mitarbeitenden ist auch unsere Zukunft! Daher sind wir sehr an Fort- und Weiterbildung für jeden einzelnen Mitarbeitenden interessiert. In individuellen Gesprächen planen wir die Entwicklung gemeinsam und setzen passgenaue Schulungen/ Zertifizierungen/Projekte oder Konferenzen an. Neben einem Budget für Weiterbildungen, stehen jedem Mitarbeitenden pro Jahr 10 Weiterbildungstage als bezahlte Arbeitszeit zur Verfügung.
Vergütung
Alle Mitarbeitenden verdienen ein attraktives Gesamtpaket an Vergütungsbestandteilen, welches der jeweiligen Rolle und Erfahrungsstufe gerecht wird. Neben einem festen Bruttogehalt und einer Gewinnbeteiligung bieten wir einen zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteil für Führungskräfte und die Möglichkeit aus zahlreichen Benefit-Angeboten zu wählen. Alle Konditionen werden jährlich überprüft und leistungsbezogen angepasst. Gehalt ist bei uns kein Tabu-Thema - es soll sowohl fair als auch markt- und leistungsgerecht sein.
Ziele
Mit unserem OKR-Zielemanagement stellen wir sicher, dass wir alle an einer gemeinsamen Vision arbeiten und unsere einzelnen Team- und Individualziele auf die übergeordneten Unternehmensziele einzahlen. Wir denken groß, aber auch realistisch und freuen uns gemeinsam über jeden Teilerfolg, die wir in unserem OKR-Tool sichtbar machen.
Projekte
Unser Communardo Team besteht aus vielen Enthusiast*innen und Fachexpert*innen, die unsere namenhaften Kund*innen (meist aus dem gehobenen Mittelstand) mit hoher Kompetenz dabei unterstützen, moderne Arbeitsweisen zu etablieren und digitale Technologien erfolgreich einzusetzen. Unsere Mission lautet: "Gemeinsam erfolgreich - Intelligente
Lösungen für modernes Arbeiten".
Toleranz und Diversität als wichtige Werte von Communardo
Wir suchen fachliche Enthusiast*innen, die leidenschaftlich und kreativ mit uns Lösungen für Kommunikation und Zusammenarbeit vorantreiben. Hierbei schätzen wir ausdrücklich jede Form von Diversität - in Bezug auf Herkunft, Geschlecht, Kultur oder Meinung!
Es ist leicht gesagt, dass einem das Thema Diversität am Herzen liegt - aber was kann man eigentlich dafür tun, um die Diversität wirklich im Berufsalltg zu leben und dazu beizutragen, dass unsere Gesellschaft durch Vielfalt reicher wird?
Bei Communardo ist die "Diversity-Week" jedes Jahr ein fester Bestandteil, mit dem wir genau dazu beitragen möchten. Denn darüber sprechen, informieren und sich gemeinsam Ziele setzen ist in unseren Augen ein sehr wichtiger Schritt, den man auch als Unternehmen gehen kann.
Communardo in Zahlen Spezialist für Kommunikation, digitale Transformation und agiles Arbeiten.
- über
360Mitarbeitende
- davon
40%weibliche Talente
- in
14Büros
- mit über
10Arbeitgeber-Auszeichnungen
- einer
96%Weiterempfehlungsquote
- und unglaublichen
2.975Tassen Kaffee pro Woche
Dir fehlt noch eine Information? Hier geht's zu den FAQ!
Ansonsten nichts wie los – Kontaktiere uns oder sende uns Deine Bewerbung:
Ihre Ansprechpartnerin
Verena Schumann-MühlHead of People & Culture
- Kleiststraße 10a, 01129 Dresden
- Tel.: +49 351 850 33 175
- personal@communardo.de
