Communardo Software GmbH, Kleiststraße 10 a, D-01129 Dresden
Employee Experience for Frontline Workers

Frontline Worker
Empowerment

Frontline Worker
Empowerment

Mitarbeitende in Produktion und im Service
erreichen und einbeziehen

So bin­den Sie alle Mitarbeitenden ein!

Integrieren Sie auch schwer zu erreichende Mitarbeitende erfolgreich in Kommunikation und Austausch in Ihrem Unternehmen

Sie suchen eine wirk­same Kommunikation für alle Mitarbeitenden? 

Integrieren Sie auch schwer zu errei­chende Mitarbeitende erfolg­reich in Kommunikation und Austausch mit dem rich­ti­gen Werkzeug und den pas­sen­den Begleitmaßnahmen!

Welche Vorteile bie­tet Ihnen Frontline Worker Empowerment?

75 % der Frontline Worker fühl­ten sich bei Änderungen der Unternehmenspolitik abgehängt.

…über wirk­same Kommunikation & rele­vante Informationen eine nach­hal­tige Bindung der Mitarbeitenden erreichen.

Ihr Vorteil

84 % erhal­ten nicht genü­gend Informationen vom Management.

…funk­tio­nie­ren­der Wissenstransfer zur Verbesserung der Kompetenzen, generationsübergreifend.

Ihr Vorteil

50 % haben keine klare Vorstellung von der Richtung ihres Unternehmens.

…Förderung der erfolg­rei­chen Zusammenarbeit mit dem Ziel die Zusammengehörigkeit zu steigern.

Ihr Vorteil

Nur 13 % der Frontline Worker füh­len sich bei der Arbeit integriert.

…spür­bare Wertschätzung für Mitarbeitende in der Produktion und fer­ti­gungs­na­hen Bereichen.

Ihr Vorteil

Ihre Hebel für eine erfolg­rei­che Transformation

Versorgen Sie Ihre Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen

Relevante Informationen

Versorgen Sie Ihre Mitarbeitenden mit wich­ti­gen Informationen und erhö­hen Sie die Arbeitseffektivität.

Verbessern Sie die Kompetenzen durch einen Wissensaustausch!

Wissenstransfer

Durch einen generations-übergreifenden Wissensaustausch ver­bes­sern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.

Binden Sie Ihre Mitarbeitenden kommunikativ ein!

Wirksame Kommunikation

Binden Sie Ihre Mitarbeitenden kom­mu­ni­ka­tiv ein und schaf­fen Sie die Grundlage für eine erfolg­rei­che Zusammenarbeit.

Schaffen Sie spürbare Mehrwerte!

Wertschätzung

Schaffen Sie spür­bare Mehrwerte und bin­den Sie Ihre Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.

Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitenden Ihren Arbeitsalltag!

Schnelle Prozesse

Digitale Workflows erleich­tern den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden und erhö­hen ihre Produktivität.

Webinar:
Mitarbeitende in der Produktion und im Service bes­ser erreichen!

Wie Sie Ihre Mitarbeitende erfolgreich in die Kommunikation einbinden. Jetzt kostenfrei zum Webinar anmelden!

Wie der Personal-Abteilung die Kommunikation & Einbindung mit Frontline-Workern gelingt

Die Arbeitswelt hat sich in den letz­ten zwei Jahren fun­da­men­tal ver­än­dert. Büroarbeitskräfte arbei­ten fle­xi­bler, orts­un­ab­hän­gi­ger und wer­den dabei erfolg­reich in die Unternehmenskommunikation ein­ge­bun­den. Doch wie steht es mit der Arbeitswelt bei Frontline Workern, also Mitarbeiter*innen in Produktion, Shops, Logistik oder Service?

Unser erprob­tes Vorgehen

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Phase 1

Setup
Transformation Office

Detaillierung der Transformationsthemen mit stra­te­gi­schen Implikationen.


Kontinuierliche Veränderung wer­den orga­ni­sa­to­risch ver­an­kert und zie­len auf ste­tige Verbesserungen ab.


Verantwortlichkeiten sind geklärt und tra­gen die Veränderung intern voran.

Detaillierung der Transformationsthemen
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Phase 2

Technische
Bereitstellung

Technische Evaluierung und Entscheidung der Lösungen.


Erste Mitarbeitende kön­nen mit der Basis-App & ers­ten Anwendungsfällen star­ten und Potenziale wer­den sichtbar.


Die tech­ni­sche Basis und Voraussetzungen für die Lösung sind geklärt.

Technische Evaluierung
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Phase 3

Kommunikation & Empowerment

Bereitschaft und Unterstützung für die Veränderung in der gesam­ten Organisation ist geschaffen.


Mitarbeitende sind ziel­grup­pen­ge­recht infor­miert und wer­den aktiviert.


Führungskräfte sowie aus­ge­wählte FLW tra­gen die Veränderung mit und erzeu­gen erste Success Stories.

Mitarbeitende sind zielgruppengerecht informiert

Atlassian Platinum Solution Partner
Microsoft Gold Partner
Staffbase GmbH

Überzeugen Sie sich von unse­ren Leistungen

Integrieren Sie den Arbeitsplatz des Mitarbeitenden direkt mit dem Cloud-Ansatz
  • Transformationsexpertise und eine klare Roadmap.
  • Aufbau eines Transformation Offices und Verankerung der Veränderung in der Organisation
  • Schneller Start der Transformation durch ein­fa­che Bereitstellung der Mitarbeitenden-App.
  • Mit dem Cloud-Ansatz direkt im Arbeitsplatz des Mitarbeitenden inte­grie­ren.

Webinar- und Videoaufzeichnungen zum Thema Frontline Work

New Work für Frontline Worker: Schnell und sicher einbinden

New Work für Frontline Worker: schnell und sicher einbinden

Die Welt ver­än­dert sich, die interne Kommunikation auch:
Erfahren Sie in die­sem Webinar, wie Sie Ihre Employee Experience Journey ver­bes­sern kön­nen und wel­che inter­nen Kommunikationskanäle Sie nut­zen kön­nen, um Ihre Frontline Worker abzu­ho­len und einzubinden.

Wie Sie Ihre Frontline Worker erreichen und den Change erreichen

Wie Sie Ihre Frontline Worker errei­chen und den Change opti­mal gestalten

Durch die Folgen der Pandemie und dem neuen Arbeiten kön­nen gerade Information Worker fle­xi­bler und orts­un­ab­hän­gi­ger arbei­ten. Die Arbeitswelten haben sich für diese Zielgruppe fun­da­men­tal ver­än­dert – hier wurde viel inves­tiert. Doch wie steht es mit der Arbeitswelt bei Frontline Worker?

Drei Wege zum Erreichen der Frontline Worker - Ein Videobeitrag mit Dr. Peter Geißler

Drei Wege zum Erreichen der Frontline Worker - Ein Videobeitrag mit Dr. Peter Geißler

Die Einbindung der Frontline Worker umfasst eine kul­tu­relle Veränderung. Wir unter­stüt­zen Sie bei der Beantwortung der Fragen, wie Sie Ihre Frontline Worker KollegInnen stär­ker ein­bin­den, bei der Findung von Vision und Unternehmensstrategie und der Digitalisierung von Business Prozessen.


Unser Frontline Worker Expert*innen Team

Durch unsere men­schen­zen­trierte Perspektive hel­fen wir Ihnen, die Frontline Worker in Ihr Unternehmen best­mög­lichst zu integrieren.

Doris Schlaffer, Communardo Software GmbH

Doris Schlaffer

Change & Transformation Expertin

Jana Moeschke, Communardo Software GmbH

Jana Moeschke

Business Consultant

Dr. Peter Geißler, Communardo Software AG

Dr. Peter Geißler

Bereichsleiter Communardo Consulting

Tanja Wiehoff, Communardo Software GmbH

Tanja Wiehof

Solution Consultant für Viva

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