Frontline Worker Empowerment
Effiziente Lösungen für eine vernetzte und produktive Belegschaft
So binden Sie alle Mitarbeitenden ein
Frontline Worker Empowerment richtet sich an diejenigen Menschen in Ihrem Unternehmen, die nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen, sondern Produkte herstellen, Patienten pflegen oder Filialen am Laufen halten. Diese Personengruppen sind häufig nicht über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen informiert, weisen eine schwächere Bindung zu ihrem Arbeitgeber auf und sind untereinander schlecht vernetzt. Um das zu ändern, empfehlen wir, den Menschen passende Werkzeuge und Technologien an die Hand zu geben.
Unser Empowerment Programm umfasst die Bereitstellung von benutzerfreundlichen digitalen Lösungen, die den Zugang zu Informationen und die Zusammenarbeit erleichtern. Dadurch können Frontline Worker ihre Aufgaben besser bewältigen, sich stärker eingebunden fühlen und zu einem erfolgreichen Gesamtergebnis des Unternehmens beitragen.
Relevante Informationen
Versorgen Sie Ihre Mitarbeitenden mit wichtigen Informationen und erhöhen Sie die Arbeitseffektivität.
Gezielter Wissenstransfer
Durch einen generations-übergreifenden Wissensaustausch verbessern Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden.
Wirksame Kommunikation
Binden Sie Ihre Mitarbeitenden kommunikativ ein und schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Motivierende Wertschätzung
Schaffen Sie spürbare Mehrwerte und binden Sie Ihre Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.
Schnelle Prozesse
Digitale Workflows erleichtern den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden und erhöhen ihre Produktivität.
Frontline Worker Empowerment Inhalt des Whitepapers
Erfahren Sie in unserem Whitepaper alles über die Bedeutung von Frontline Workern und wie Sie diese stärker in Ihr Unternehmen einbinden.
Entdecken Sie:
wer Frontline Worker sind
welche Bedürfnisse sie haben
wie Sie Frontline Worker effektiv erreichen
wie Communardo Sie dabei unterstützt
wie das Unternehmen MPreis vorgegangen ist
Holen Sie sich jetzt wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um Ihre Frontline Worker zu empowern!
Unser erprobtes Vorgehen
Phase 1: Setup Transformation Office
Detaillierung der Transformationsthemen mit strategischen Implikationen. Kontinuierliche Veränderung werden organisatorisch verankert und zielen auf stetige Verbesserungen ab.
Die Verantwortlichkeiten sind geklärt und tragen die Veränderung intern voran.Phase 2: Technische Bereitstellung
Technische Evaluierung der Lösungen und Entscheidung. Erste Mitarbeitende können mit der Basis-App & ersten Anwendungsfällen starten und Potenziale werden sichtbar.
Die technische Basis und Voraussetzungen für die Lösung sind geklärt.Phase 3: Kommunikation & Empowerment
Bereitschaft und Unterstützung für die Veränderung in der gesamten Organisation sind geschaffen. Mitarbeitende sind zielgruppengerecht informiert und werden aktiviert.
Die Führungskräfte sowie ausgewählte Frontline Worker tragen die Veränderung mit und erzeugen erste Success Stories.
Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen
Wie im Projekt für Frontline Worker Empowerment bei unserem Kunden MPREIS erhalten auch Sie von uns:
- Transformationsexpertise und eine klare Roadmap.
- Aufbau eines Transformation Offices und Verankerung der Veränderung in der Organisation.
- Schneller Start der Transformation durch einfache Bereitstellung der Mitarbeitenden-App.
- Mit dem Cloud-Ansatz direkt im Arbeitsplatz des Mitarbeitenden integrieren.
Mitarbeitende in der Produktion und im Service besser erreichen
- Ihre Mitarbeitenden sind kommunikativ nicht eingebunden?
- Relevante Informationen für den Arbeitsalltag fehlen oder sind nicht auffindbar?
- Der Knowhow Transfer ist nicht fundiert?
Erreichen Sie 100% Ihrer Belegschaft und profitieren Sie von der Einbindung Ihrer Service- und Produktionsmitarbeitenden!
Mit unserer Webinarreihe "Peter & Paul laden ein!" möchten wir moderne Arbeitsszenarien der Zusammenarbeit und Kommunikation vorstellen, die Voraussetzungen für ein wirkungsvolles Empowerment der Non-Desk-Worker diskutieren und die ersten Schritte dafür aufzeigen.
"Es ist wichtig, mit anderen Mitteln und Methoden zu arbeiten, als wir es bei den Office Workern gewohnt sind"
"Wenn die Frontline Worker nicht da wären, hätten wir schlichtweg keine Produkte."
"Zwei Drittel der Leute sitzen nicht am Schreibtisch und genau diese Zielgruppe wollen wir hier erreichen!"
"Was kann ich eigentlich alles digitalisieren und es somit meinen Mitarbeitenden einfacher machen?"
Jetzt 12 Wochen Programm buchen und loslegen! Als Microsoft Partner bieten wir Ihnen einen umfassenden Einstieg in das Thema
Im Pilotprogramm werden Sie verschiedene Herausforderungen und Probleme der Frontline Worker durcharbeiten, um die wichtigsten Szenarien für Ihre Mitarbeitenden zu identifizieren:
Ermitteln Sie dadurch die individuellen Bedürfnisse Ihrer eigenen Frontline Worker, damit Sie mit Hilfe von Microsoft 365 universelle Lösungen bieten können.
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Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung.
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Ihre Ansprechpartnerin
Sabine KleinCustomer Success Management
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- Tel.: +43 139 505 045
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