Frontline Worker Empowerment

Mitarbeitende in Produktion und im Service erreichen und einbeziehen

So binden Sie alle Mitarbeitenden ein!

Sie suchen eine wirksame Kommunikation für alle Mitarbeitenden?
Integrieren Sie auch schwer zu erreichende Mitarbeitende erfolgreich in Kommunikation und Austausch mit dem richtigen Werkzeug und den passenden Begleitmaßnahmen!

Welche Vorteile bietet Ihnen Frontline Worker Empowerment?

Finden Sie eine wirksame Kommunikation für alle Mitarbeitenden

Über wirksame Kommunikation & relevante Informationen eine nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden erreichen

› 75 % der Frontline Worker fühlen sich bei Änderungen der Unternehmenspolitik abgehängt

Funktionierender Wissenstransfer zur Verbesserung der Kompetenzen, generationsübergreifend

› 84 % erhalten nicht genügend Informationen vom Management

Förderung der erfolgreichen Zusammenarbeit mit dem Ziel die Zusammengehörigkeit zu steigern

› 50 % haben keine klare Vorstellung von der Richtung ihres Unternehmens

Spürbare Wertschätzung für Mitarbeitende in der Produktion und fertigungsnahen Bereichen

› Nur 13 % der Frontline Worker fühlen sich bei der Arbeit integriert

Whitepaper Frontline Worker Empowerment

Whitepaper: Frontline Worker Empowerment

Mitarbeitende in der Produktion und im Service erreichen und einbeziehen

Im Zuge der voranschreitende Digitalisierung in Unternehmen sind digitale Systeme für die Kommunikation und Zusammenarbeit zum Standard geworden. Leider werden so Mitarbeitende vergessen, deren Tätigkeiten in der Regel nicht vor einem digitalen Endgerät stattfinden. Dabei wird die Bedeutsamkeit dieser Kolleg*innen oft unterschätzt. Steht zum Beispiel die Produktion still, fehlen Produkte für den Vertrieb und es kann kein weiterer Umsatz generiert werden.

In diesem Whitepaper haben sich unsere Expert*innen die Herausforderungen genau dieser Problematik näher angeschaut und zeigen Lösungen auf, um die Einbindung aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Unser erprobtes Vorgehen

  1. Phase 1: Setup Transformation Office

    Detaillierung der Transformationsthemen mit strategischen Implikationen. Kontinuierliche Veränderung werden organisatorisch verankert und zielen auf stetige Verbesserungen ab.

    Die Verantwortlichkeiten sind geklärt und tragen die Veränderung intern voran.

  2. Phase 2: Technische Bereitstellung

    Technische Evaluierung und Entscheidung der Lösungen. Erste Mitarbeitende können mit der Basis-App & ersten Anwendungsfällen starten und Potenziale werden sichtbar.

    Die technische Basis und Voraussetzungen für die Lösung sind geklärt.

  3. Phase 3: Kommunikation & Empowerment

    Bereitschaft und Unterstützung für die Veränderung in der gesamten Organisation ist geschaffen. Mitarbeitende sind zielgruppengerecht informiert und werden aktiviert.

    Die Führungskräfte sowie ausgewählte FLW tragen die Veränderung mit und erzeugen erste Success Stories.

  • Communardo ist Microsoft Solutions Partner für Modern Work
  • Communardo ist Partner von Staffbase

Überzeugen Sie sich von unseren Leistungen

Wie im Projekt für Frontline Worker Empowerment bei unserem Kunden MPREIS erhalten auch Sie von uns:

  • Transformationsexpertise und eine klare Roadmap.
  • Aufbau eines Transformation Offices und Verankerung der Veränderung in der Organisation.
  • Schneller Start der Transformation durch einfache Bereitstellung der Mitarbeitenden-App.
  • Mit dem Cloud-Ansatz direkt im Arbeitsplatz des Mitarbeitenden integrieren.

Mitarbeitende in der Produktion und im Service besser erreichen

Communardo Webinarreihe Peter & Paul laden ein!
  • Ihre Mitarbeitenden sind kommunikativ nicht eingebunden?
  • Relevante Informationen für den Arbeitsalltag fehlen oder sind nicht auffindbar?
  • Der Knowhow Transfer ist nicht fundiert? 

Erreichen Sie 100% Ihrer Belegschaft und profitieren Sie von der Einbindung Ihrer Service- und Produktionsmitarbeitenden!

Mit unserer Webinarreihe "Peter & Paul laden ein!" möchten wir moderne Arbeitsszenarien der Zusammenarbeit und Kommunikation vorstellen, die Voraussetzungen für ein wirkungsvolles Empowerment der Non-Desktop-Worker diskutieren und die ersten Schritte dafür aufzeigen.

Microsoft Pilot: Enable Frontline Als Microsoft Partner bieten wir Ihnen einen umfassenden Einstieg in das Thema

Communardo ist Microsoft Partner und bietet Ihnen einen kostenlosen Einstieg zum Thema "Enable Frontline".

Im Enable Frontline Pilot werden Sie verschiedene Herausforderungen und Probleme der Frontline Worker durcharbeiten, um die wichtigsten Szenarien für Ihre Mitarbeitenden zu identifizieren:

Ermitteln Sie die individuellen Bedürfnisse Ihrer Frontline Worker, damit Sie mit Hilfe von Microsoft 365 universelle Lösungen bieten können. 

Sie haben Fragen oder möchten sich gerne beraten lassen?

Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung.
Nutzen Sie einfach unser Kontaktformular.

Paul Kruse, Head of Competence Center Business Consulting bei Communardo Software GmbH

Ihr Ansprechpartner

Paul Kruse
Business Line Manager Internal Communication & Learning