Fit für den Modern Workplace: Dos and Don'ts für ein erfolgreiches Modern Intranet

In unse­rem letz­ten Webinar zum Thema Fit für den Modern Workplace: Dos and Don'ts für ein erfolg­rei­ches Modern Intranet haben mein Kollege Thomas Walz und ich einen Überblick zu Impulsen und Erfahrungen zum Aufbau eines moder­nen Inranets gege­ben. Durch die Umfragen haben sich einige inter­es­sante Erkenntnisse erge­ben, die ich gerne mit Ihnen tei­len möchte.

Vielleicht fra­gen Sie sich jetzt – ein Intranet – ist das denn noch zeit­ge­mäß? Unsere Antwort lau­tet: Ja. Es ist wich­ti­ger denn je, aber eben als Einstieg in den digi­ta­len Arbeitsplatz und Bestandteil einer moder­nen Employee Experience im Unternehmen.

Die Herausforderung der Unternehmen ist u.a., wie es Gartner in der Auswertung zur Umfrage "Build the Workforce You Need Post-COVID-19" auch schreibt, in Zukunft noch viel stär­ker auf die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen zu ach­ten. Mit der Erhöhung der Anteile von Remote Arbeit, durch stark ver­teilt arbei­tende Teams geht eben auch ein­her, dass das phy­si­sche Erleben des eige­nen Unternehmens zurück­geht. Um dies auf­zu­fan­gen, braucht es gerade jetzt aktive, aktu­elle und anspre­chende Kommunikation im Unternehmen. Und nicht nur das. Auch Erlebnisse und Entdeckungen wer­den immer wich­ti­ger. Genau die­ser Aufgabe muss sich ein modern gestal­te­tes Intranet stellen.

Der Wandel vom Informations- zum kol­la­bo­ra­ti­ven Intranet

Das unser Webinar auf gro­ßes Interesse bei unse­ren Zuhörern stößt, haben wir schon allein an den vie­len Anmeldungen gemerkt. Spannend waren aber auch die Ergebnisse unse­rer Umfragen – Wo ste­hen Sie mit Ihrem Intranet? und Was ist rele­vant für Ihr Intranet?
Die Ergebnisse der ers­ten Umfrage (Mehrfachnennungen waren mög­lich) zei­gen sehr schön, dass sich das Intranet in den letz­ten Jahren vom Informations- zum kol­la­bo­ra­ti­ven Inranet ent­wi­ckelt hat. Deutlich abge­schla­gen sind hin­ge­gen die Dimensionen Community/ESN und Einstieg in den digi­ta­len Arbeitsplatz.

Das das Intranet eine wich­tige Frontdoor als Zugang zum digi­ta­len Arbeitsplatz dar­stellt, ver­fol­gen wir schon seit gerau­mer Zeit. Aber das wort­wört­li­che Abhandenkommen der Enterprise Social Networks im Vergleich zu Anfang und Mitte der 2010er Jahre, wird sich, so denke ich, jetzt wie­der ver­än­dern. Ich glaube, dass die Verantwortlichen der Unternehmenskommunikation gerade die Enterprise Social Networks als wich­tige Säule der Mitarbeiterbindung wie­der­ent­de­cken wer­den und deren Einführung för­dern dür­fen.
Die Möglichkeiten für die Anwender, leicht­ge­wich­tig, schnell und ein­fach eigene Netzwerke zu grün­den und sich zu ver­net­zen, sind wich­ti­ger denn je.

Was wird in Zukunft rele­vant für ein moder­nes Intranet?

Unsere zweite Frage zielte dann auf die Bedarfe ab, was in naher Zukunft rele­vant sein wird. Ein schon lang geheg­ter Wunsch – die Integration von Geschäftsprozessen und Anwendungen steht hier mit deut­li­chen Vorsprung auf Platz 1. Das Ergebnis mit den zweit­häu­figs­ten Nennungen hebt die Personalisierung des Intranets für die Mitarbeiter her­vor. Zusammen ist dies ein kla­res Indiz, dass die Entwicklung des moder­nen Intranets in Richtung des digi­ta­len Arbeitsplatzes vor­an­ge­trie­ben wer­den soll und damit zu einem pro­duk­ti­ven Werkzeug für die Anwender wird.
Aber auch die Funktionen des Enterprise Social Networks wurde von mehr als der Hälfte der Teilnehmer als Thema für die zukünf­tige Weiterentwicklung her­aus­ge­ho­ben und steht damit auf der Roadmap der Intranetverantwortlichen. Nicht zu unrecht, wie ich finde.

Soweit zu den inter­es­san­ten Einblicken. Wer das Webinar in vol­ler Länge anse­hen möchte, kann die Aufzeichnung gern über unser Formular anfor­dern.
Und zu guter Letzt. Angst machen uns diese Herausforderungen nicht. Wir haben die rich­ti­gen Leistungen, Erfahrungen und Produkte dafür im Angebot – viel­leicht auch für Sie? Kontaktieren Sie uns gern.