Communardo Software GmbH, Kleiststraße 10 a, D-01129 Dresden
0800 1 255 255
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg
in eine agile Arbeitswelt!
Wir sind Ihr Partner für interne Kommunikation,
Wissensmanagement und Team Collaboration.

Agilität ist Mindset.

Bei die­sem Mindset steht der Mensch im Mittelpunkt einer auf Kreativität, Innovation und Wertschöpfung aus­ge­rich­te­ten Arbeitswelt. Der Weg in diese neue Arbeitswelt braucht Unterstützung und Begleitung. In Schulungen und Workshops erhal­ten Sie die not­wen­di­gen Impulse und das Know Why. Mit Methoden-Beratung und Coaching vor Ort unter­stüt­zen wir Sie dabei, das Gelernte aus­zu­pro­bie­ren und ein­zu­üben. Bei Bedarf beglei­ten wir Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte auch mit indi­vi­du­el­lem Coaching. Und die pas­sen­den Tools bekom­men Sie natür­lich auch von uns.

Unsere Leistungen

Orientierung

Erkunden Sie in unse­rem Leitstern Workshop, wohin die Reise genau gehen soll.

Reifegradmessung

Zu Beginn und wäh­rend der Transformation ermit­teln wir mit Ihnen den agi­len Reifegrad Ihrer Organisation und lei­ten gemein­sam wei­ter­füh­rende Maßnahmen ab.

Training

Mindset und die Methoden müs­sen zunächst erlernt wer­den wer­den. Die ers­ten Schritte gehen Sie mit uns, danach heißt es lebens­lan­ges Lernen.

Einführung

Shu-Ha-Ri – Erst ler­nen, dann los­lö­sen und end­lich über­tref­fen. Wie im Kampfsport ist das auch beim Einführen von Agilen Methoden das Prinzip, dem wir unser Tun zu Grunde legen.

Begleitung

Die Menschen in Ihrer Organisiation brau­chen auf dem Weg Unterstützung und Begleitung durch Beratung und Coaching.

Workshops

LEGO® Serious Play®, Story Mapping und Design Thinking, sind nur drei der Workshop Formate, mit denen Sie Wertschöpfung errei­chen kön­nen.

Ihr Weg mit uns

Wohin wollen Sie? 

Wie und an wel­cher Stelle wol­len Sie in Ihrer Organisation nach agi­len Prinzipien vor­ge­hen? In unse­rem Leitstern Workshop ent­wi­ckeln Sie ein Zielbild zu Ihrer agi­len Transformation.

  • Was müs­sen Sie tun, um das Ziel zu errei­chen?
  • Wen brau­chen Sie dafür?

Wo stehen Sie? 

Stellen Sie die Ausgangssituation mit Hilfe einer stan­dar­di­sier­ten Reifegradmessung fest.

  • Haben Sie die not­wen­di­gen Rollen besetzt, um das Zielbild zu errei­chen?
  • Haben alle Projektmitgleider ein gemein­sa­mes Verständnis zum Vorgehen?
  • Sind alle Projektmitglieder auf das Vorgehen com­mit­ted?

Was fehlt Ihnen?

Erarbeiten Sie eine Transition Roadmap und stim­men Sie das wei­tere Vorgehen ab.

  • Was braucht die Organisation, um Veränderungen her­bei­füh­ren zu kön­nen?
  • Welches Wissen fehlt den Beteiligten?

Inspect & Adapt

Gehen Sie ite­ra­tiv wäh­rend der Transition vor und las­sen Sie sich durch unsere Agile Coaches beglei­ten.

  • Was müs­sen Sie tun, um sich kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern?
  • Welche Auswirkungen haben die Veränderungen auf Ihre Organisation und Ihre Kontaktpunkte?

Ausgewählte Einführungsformate

Im Bereich Agile Consulting, Training & Coaching

Mit den Händen denken

Lego® Scrum Simulation

Von der Vision zum Aktionsplan

Gemeinsam neue Ideen entwickeln

Kreative Prototyp-entwicklung

Wissens-Austausch in der Timebox

Der Mensch im Mittelpunkt

Menschen in Ihrem Unternehmen kommen zu Wort

Der Workshop war für mich erfolg­reich, weil sich mein Mindset geän­dert hat

Teilnehmer bei einer Lego Scrum Simulation

Sie wol­len direkt los­le­gen? Nutzen Sie agile Methoden bei­spiels­weise im Aufgaben- und Projektmanagement. Wir unter­stüt­zen Sie bei der Umsetzung gern.

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