Gestalte Deine Zukunft mit Communardo

Die Communardo Unternehmensgruppe ist europaweit an über 20 Standorten vertreten – und wächst stetig weiter.

Unsere Teams arbeiten länderübergreifend zusammen und verbinden dabei vielfältige Perspektiven, Kulturen und Erfahrungen. So entsteht ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.

Egal ob virtuell oder vor Ort: Bei uns profitierst du von der Dynamik eines weit verzweigten Netzwerks und der Nähe zu Kolleg*innen in vielen Ländern. Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt lebt und Chancen über Grenzen hinweg eröffnet.

Bei Communardo stehen die Menschen im Mittelpunkt. Unsere Kultur lebt von echter Wertschätzung, Respekt und einem starken sozialen Miteinander. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, das sich an den individuellen Lebensentwürfen unserer Mitarbeitenden orientiert – mit maximaler Flexibilität, Vertrauen und Anerkennung. Freizeit und Familie haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir glauben: Nur wer ausgeglichen ist, kann langfristig gesund, motiviert und erfolgreich arbeiten. Deshalb ist eine gesunde Work-Life-Balance für uns kein Bonus, sondern ein Grundprinzip. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden beruflich wie persönlich wohlfühlen.

Unsere Arbeitsbedingungen fördern Fairness und Transparenz. Überstunden werden erfasst und können flexibel abgebaut oder angespart werden. Unsere Gehaltsmodelle sind klar, nachvollziehbar und – selbstverständlich – fair und leistungsorientiert.

Vielfalt macht uns stärker.
Wir schätzen und fördern Diversität in all ihren Facetten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Denn wir sind überzeugt: Ein diverses Team ist kreativer, innovativer und erfolgreicher.

Bei uns erhalten alle Mitarbeitenden nicht nur ein festes jährliches Weiterbildungsbudget, sondern auch zehn bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr. Ob Konferenzen, Zertifizierungen, Trainings oder neue Rollen in Projekten – wir unterstützen Lernen genau dort, wo es den größten Unterschied macht.

In unseren jährlichen Entwicklungsgesprächen legen wir gemeinsam fest, was gerade im Fokus steht: neue Fähigkeiten, spannende Herausforderungen oder frische Perspektiven.

Auch bei unseren Unternehmenszielen setzen wir auf Miteinander: Mit unserem OKR-Framework schaffen wir Transparenz, verknüpfen persönliche und unternehmerische Ziele und machen Fortschritte sichtbar. Denn für uns zählt nicht nur das große Ziel – sondern auch der gemeinsame Weg dorthin.