Communardo Software GmbH, Kleiststraße 10 a, D-01129 Dresden
+49 (0) 351/850 33-0

FAQ – 10 häufig gestellte Fragen im Bewerbungsverfahren

1. Sind die Stellenangebote, die auf der Homepage ausgeschrieben sind, aktuell und gibt es Bewerbungsfristen?

Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Es gibt in der Regel keine Bewerbungsfristen. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt. Minimale Überschneidungszeiten kann es hier natürlich in Ausnahmefällen geben. Dann werden Sie unverzüglich darüber informiert.

 

2. Kann ich mich initiativ bei Communardo bewerben?

Falls Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben, können Sie sich selbstverständlich auch gerne initiativ bewerben. Bitte wählen Sie dazu einfach neben dem Standort die Option „Initiativbewerbung“ aus und geben Sie Ihren Wunschbereich/Position im Unternehmen konkret an.

 

3. Wann ist eine Bewerbung sinnvoll?

Grundsätzlich sollten Sie bei einer Bewerbung darauf achten, dass Sie die in der Stellenausschreibung hinterlegten Anforderungen mehrheitlich durch Ihren bisherigen Lebenslauf abdecken. Sind Voraussetzungen mit Vorwörtern wie „bestenfalls“ versehen, stellen sie keine zwingende Anforderung dar.

 

4. Wie bewerbe ich mich bei Communardo?

Wir nehmen ausschließlich Online-Bewerbungen entgegen. Bewerben können Sie sich über unseren Link „Jetzt bewerben!“, den Sie unter der jeweiligen Stellenanzeige finden. Bitte füllen Sie dann das erscheinende Bewerberformular aus und laden Sie Ihre Anlagen im PDF-Format hoch. Wir freuen uns über Bewerbungen, die uns als eine zusammenhängende PDF-Datei erreichen, aber auch mehrere Anhänge sind möglich.

Sollten tatsächlich einmal technische Probleme vorliegen, so können Sie sich selbstverständlich auch per Mail personal@communardo.de bewerben.

 

5. Worauf sollte ich bei der Bewerbung achten?

In Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir gern lesen, was Sie an einer Mitarbeit bei Communardo interessiert und warum Sie sich für die jeweilige Stelle bewerben. Präsentieren Sie sich authentisch kompetent, motiviert und begeisterungsfähig. Neben dem Anschreiben sollte Ihr Lebenslauf sowie beigefügte Referenzen/Arbeitszeugnis/Zertifikate o.ä. einen guten Überblick über Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse geben. Sie können bis zu 8 Dateien hochladen, wobei jede Datei bis zu 20 MB groß sein darf.

 

6. Wer ist mein Ansprechpartner und an wen soll ich mein Anschreiben richten?

Sie können Ihre Bewerbung immer an die HR-Abteilung, speziell an mich (Verena Mühl, Personalreferentin) richten. Ich stehe als Ansprechpartnerin bei allen Anzeigen auf der Seite unten aufgeführt. Weitere Kontaktmöglichkeiten bestehen per Mail personal@communardo.de oder per Telefon: 0351 850 33 175

 

7. Wie lange bleiben meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben Ihre Bewerbungsunterlagen für 3 Monate in unserem System gespeichert. Dann werden sie DSGVO-konform final gelöscht. Sollten wir Sie aktuell nicht anstellen können, eine spätere Einstellung aber nicht ausschließen, so werden wir Sie um Speicherung Ihrer Daten für 12 Monate um Erlaubnis fragen. Nur wenn Sie diesem Prozess zustimmen, erfolgt die verlängerte Datenspeicherung.

 

8. Woher weiß ich, dass meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?

Bei jedem erfolgreichen Versand einer Bewerbung erhält der Absender (innerhalb von maximal 3 Werktagen) eine Bestätigungs-E-Mail an die angegebene Adresse. Sollten Sie diese nicht bekommen, ist Ihre Bewerbung nicht erfolgreich übermittelt worden.

 

9. Wie läuft der Communardo Bewerbungsprozess ab?

  1. Nachdem Ihre Bewerbung erfolgreich in unserem System eingegangen ist, erhalten Sie einen Eingangsbescheid per E-Mail.
  2. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung wird danach aller Voraussicht nach zwischen 2 und 14 Tagen Zeit in Anspruch nehmen. Sobald es Neuigkeiten gibt, werden wir Sie umgehend darüber informieren.
  3. Dann laden wir Sie zu einem ersten Gespräch mit 2 namentlich genannten Kolleginnen/Kollegen ein. Das kann per Skype oder persönlich an einem unserer Standorte stattfinden. Hier sind dann Ihr sympathisches Wesen ebenso wie Ihr fachlicher Enthusiasmus und Ihre Kompetenz gefragt.
  4. Sollten Sie uns in diesem ersten Gespräch überzeugen, bekommen Sie in der Regel eine Einladung zum Bewerbertag. Dieser Tag findet einmal monatlich statt und wird somit bereits vorab bei den entsprechenden Führungskräften für besonders gut geeignete Kandidaten fest eingeplant. Sie erhalten an diesem Tag zusätzlich zum zweiten Gespräch mit zwei anderen Kollegen auch noch die Möglichkeit, an einem kleinem Mittagssnack mit anschließendem Firmenrundgang und einer Unternehmenspräsentation durch die Geschäftsleitung teilzunehmen. Sollte es nicht möglich sein, den Termin am Bewerbertag zu realisieren, so finden wir selbstverständlich eine alternative Lösung, sodass sich der Prozess nicht unnötig verlängert.
  5. Nach dem Zweitgespräch (nur in einigen Fällen gibt es ein Drittgespräch) bekommen Sie innerhalb von maximal 3 Werktagen ein finales Entscheidungs-Feedback. In der Regel liegt die durchschnittliche Zeit zwischen Bewerbungseingang und finaler Entscheidung bei 3-4 Wochen, wobei wir in Ausnahmefällen auch schon Anstellungen innerhalb von wenigen Tagen vollzogen haben.

Gesundes Unternehmenswachstum – unter Berücksichtigung unserer Firmenphilosophie und -werte – sowie ein überdurchschnittlich positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen. Die Auswahl neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen wir daher im gesamten Unternehmen sehr ernst. Wer bei uns ein Arbeitsverhältnis beginnt, hat die volle Unterstützung des gesamten Teams und kann mit gestärktem Rücken in eine neue berufliche Perspektive starten.

 

10. Was dann? Was erwartet Sie bei erfolgreicher Einstellung bei Communardo?

Erster Arbeitsag: Ca. 1-2 Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag bekommen Sie nochmal eine E-Mail von uns mit Informationen zum ersten Arbeitstag. Der Tag beginnt mit einer kleinen Einführung in organisatorische Themen durch die HR-Abteilung. Anschließend übernehmen der Mentor oder die Mentorin die fachliche Betreuung und die Einarbeitungsphase beginnt.

Dresscode: Sagen wir es mal so…. an einem Tag im Communardo Firmengebäude ohne Termine mit Kunden, Partnern o.ä. wird kein Dresscode vorgeschrieben. Der Großteil trägt leger und sportlich, Hauptsache man fühlt sich wohl. Wir gehen natürlich davon aus, dass Sie sich bei Terminen mit Externen Ihrer Funktion und dem Anlass entsprechend kleiden.

Thema Sie oder Du? Bei Communardo herrscht eine „Du“-Kultur. Spätestens wenn der Vertrag unterzeichnet ist, gehen wir in der Regel zum „Du“ über – Ihre Zustimmung natürlich vorausgesetzt. Das gilt von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten.

Benefits: Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit moderner Arbeitsausstattung und starkem Fokus auf Work-Life-Balance, ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme an unseren Weiterbildungsprogrammen und den Erwerb von Zertifizierungen.

Weiterhin bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung mit transparenten Karriere-Perspektiven und zahlreiche Benefits:

  • nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Langzeitkonto
  • Jobticket
  • JobRad
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • digitales Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • firmenfinanzierte Teamevents
  • frisches Obst und Getränke
  • physiotherapeutische Massagen
  • Homeoffice
  • Firmen-Kicker &-Tischtennisplatte

Feedback: Wir leben bei Communardo eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr mind. 3 Gespräche mit seinem/seiner Vorgesetzten: Ein Entwicklungsgespräch zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ein Zielegespräch zur gemeinsamen Festlegung der persönlichen, motivierenden Jahres-Ziele für den variablen Gehaltsanteil und ein Gehaltsgespräch (Wo stehe ich, wo möchte ich hin?). Ebenso lebt der gesamte Communardo-Arbeitsalltag von stetigem gegenseitigem Unterstützen und starker Teamarbeit.

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