Hybrides Arbeiten - Der neue Standard in der Zusammenarbeit
Während der Pandemie gaben 91% der befragten Führungskräfte einer Studie des BVDW* an, ihre Mitarbeitenden nicht ausreichend erreichen zu können, während sich 76% der befragten Mitarbeitenden nicht adäquat integriert gefühlt haben. Das Resultat von verteilter Zusammenarbeit ohne passende Strategien? Die Unzufriedenheit aller Beteiligten steigt aufgrund der Distanzierung.
Durch die Veränderung der Arbeitsorganisation und der Abläufe, ergeben sich neue Fragen der Zusammenarbeit. Orts- und zeitunabhängiges Arbeiten bedeutet mehr Flexibilität für jeden. Dies erfordert aber gleichzeitig auch neue Regeln der Zusammenarbeit.
Unter dem Stichwort von Hybrid Working werden all diese neuen Anforderungen zusammengefasst, die virtuelle Zusammenarbeitsplattform ausgerollt, Meetingräume aufgerüstet und hybride Arbeitskonzepte, -regeln und Führungsprinzipien definiert.
* Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft e.V. - "Studie zur Arbeit nach Corona" (Sept. 2021)
Hybrides Arbeiten - das Beste aus zwei Welten?
Was nach der Zeit im Home Office bleibt, ist paradox. Mitarbeitende wünschen sich mehr Flexibilität und gleichzeitig mehr Nähe. Eine gekonnte Hybrid Work Strategie löst dieses Dilemma.
Die Vorteile von Remote Work vereint mit der geliebten Arbeit im Büro. Durch die zeitliche und räumliche Flexibilität von Remote Work schaffen Sie für Ihre Mitarbeitenden die Freiheit, zu arbeiten wann und wo sie wollen, und so Privat- und Berufsleben bestmöglich miteinander zu vereinen. Und mit geeigneter Herangehensweise schaffen Sie den Zusammenhalt und die Nähe, die Sie aus der Arbeit im Büro kennen.
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So geht Hybrid Leadership!
Um erfolgreich hybrid zusammen arbeiten zu können, müssen die Kommunikations-, Führungs- und Meetingkultur neu gedacht werden. In unserem Whitepaper gehen wir genauer auf das Thema "Hybrid Leadership", die damit verbundenen Herausforderungen und hilfreiche Lösungsansätze ein.
So unterstützt Sie Communardo bei der Einführung eines hybriden Arbeitsmodells
Wir begleiten Sie vom Status quo über die Entwicklung Ihrer spezifischen Vision von Hybrid Work bis hin zur Einführung und Festigung im Arbeitsalltages Ihres Teams. Wir geben Ihrem Team und Ihren Führungskräften durch geeignete Formate und Mittel Tipps, Tricks und Hacks zu hybrider Zusammenarbeit und Führung. Zudem erfahren Sie, wie Sie Meeting- und Konferenzräume ausstatten, um hybride Meetings zu gestalten, die begeistern.
Hybrid Work Excellence Check
In Ihrem Unternehmen existieren aktuell zwei Welten. Mitarbeitende arbeiten aus dem Home Office oder im Büro. Doch wie gut funktioniert der Austausch und die Zusammenarbeit zwischen diesen tatsächlich?
Mit unserem Hybrid Work Excellence Check geben wir Ihnen Orientierung und eine klare Roadmap zum vollen Potenzial von Hybrid Work. Sie erfahren, wie gut Sie aktuell im Bezug auf Hybrid Work aufgestellt sind und was noch fehlt zur Exzellenz. Reifegrad- und Gap-Analysen zeigen Handlungsbedarfe auf, die wir in umsetzbare Aufgaben transformieren.
Hybrid Leadership Workshop
Was genau bedeutet "Hybrides Führen"?
Die Antwort darauf fällt nicht einheitlich aus, da viele Faktoren Einfluss darauf nehmen: Die Unternehmenskultur, IT-Landschaft und die Organisationsstruktur.
Wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Führungskräften ein einheitliches Verständnis, wie orts- und zeitunabhängiges Führen funktionieren kann. Und geben Ihnen die notwendigen Methoden sowie Best Practices an die Hand, um Ihr Team und dessen Führung für die hybride Arbeitswelt fit zu machen.
Hybrid Work Week
Wie sieht Hybrid Work in der Praxis aus?
Das erfahren Sie von uns aus erster Hand. Wir bringen Hybrid Work in Ihr Unternehmen.
In unserer Hybrid Work Week erleben Sie und Ihre Mitarbeitenden hautnah die Konzepte von Hybrid Work. Sie erleben, wie sich die hybride Arbeitswelt anfühlt und welche Potenziale Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen daraus schöpfen kann. Und das dort, wo es zählt: direkt in Ihrem Unternehmen.
Hybrid Work Use Case Guide & Apps
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden Orientierung und Sicherheit im Umgang mit neuen Werkzeugen und neuen Rahmenbedingungen. Das leistet unser Hybrid Work Use Case Guide für Sie.
Auch als integrierte App in der gewohnten Arbeitsumgebung verfügbar, zeigt der Guide konkrete und praxisnahe Anwendungsfälle und deren Umsetzung im Alltag der Mitarbeitenden. Er beantwortet neben der Frage, welches Tool für welchen Zweck genutzt wird, auch die Frage nach dem "Wie", einfach nachvollziehbar.
Sie wollen mehr über die Vorteile, Herausforderungen und Herangehensweise hybrider Zusammenarbeit erfahren?
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Hybrid Work. What?
Was bedeutet Hybrid Work tatsächlich in der Praxis? Wie können Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter*innen im hybriden Arbeitsalltag nachhaltig fördern? Warum ist eine belebende Working Experience so wichtig für den Erfolg Ihres Unternehmens?
Session Aufzeichnung
Hybrid Work und New Normal – Wozu soll ich noch ins Büro?!
Die Erfahrungen während der Pandemie haben gezeigt, dass in den meisten Bereichen und Unternehmen, die Arbeit aus dem Home Office heraus genauso gut oder noch besser erledigt werden kann. Wozu soll ich also nun wieder zurück ins Büro?
Unsere Hybrid Work Expert*innen
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Dirk Wippern
Leadership Experte
Pia Helene Kafka
Organisationspsychologin
Jana Moeschke
Hybrid Work Specialist
Natanael Mignon
Hybrid Work Specialist
Linda Kröger
Hybrid Work Coordinator