Das vernetzte Unternehmen – Buch und eBook

Die digi­tale Ver­net­zung von (und im) Unter­neh­men ist mehr und mehr ein stra­te­gi­sches Thema. IT in Form von Social Soft­ware spielt dabei eine zen­trale Rolle. Jedoch sind der Digi­tal Work­place und damit die digi­tale Ver­net­zung weit­aus facet­ten­rei­cher – sie enden nicht schon bei der Aus­wahl der rich­ti­gen Soft­ware. Der Sam­mel­band “Das ver­netzte Unter­neh­men – Wie der Digi­tal Work­place unsere Zusam­men­ar­beit neu gestal­tet” zeich­net ein leben­di­ges Bild von aktu­el­len Her­aus­for­de­run­gen rund um den Digi­tal Work­place. Neben einer all­ge­mei­nen Dis­kus­sion um Digi­tal Trans­for­ma­tion und den Digi­tal Work­place wer­fen die Bei­träge von 27 Auto­ren ein Licht auf Anwen­dungs­fälle aus der Pra­xis und lie­fern Ent­schei­dungs­trä­gern einen Über­blick über aktu­elle Best Prac­tices und Erfolgs­stra­te­gien für die Ein­füh­rung neuer Lösun­gen. Sie dis­ku­tie­ren kri­ti­sch, was inzwi­schen als nach­hal­tige Ver­än­de­rung ange­se­hen wer­den kann und was sich als Sack­gasse her­aus­ge­stellt hat. Sie zei­gen auf, unter wel­chen Rah­men­be­din­gun­gen und mit wel­chen Metho­den sich die ver­netzte Orga­ni­sa­tion zum Erfolgs­mo­dell aus Sicht der Pra­xis ent­wi­ckeln kann und wie dafür die Arbeits­pro­zesse ver­teil­ter Teams und Wis­sens­ar­bei­ter opti­miert, pro­fes­sio­na­li­siert und effi­zi­en­ter gestal­tet wer­den müs­sen. Sub­su­miert im Abschnitt Moderne Arbeits­wel­ten, lie­fern die Bei­träge abschlie­ßend einen Aus­blick zur wei­te­ren Ent­wick­lung der Zusam­men­ar­beit und deu­ten so an, wel­che Her­aus­for­de­run­gen uns in Zukunft erwar­ten.

Hardcover, Kindle-Edition oder E-Book – Sie haben die Wahl!

Dr. Peter Geiß­ler ist Head of Digi­tal Work­place bei Communardo und berät Kun­den bei der Stra­te­gie und Ein­füh­rung, aber auch Beglei­tung hin zum ver­netz­ten Arbeits­platz. Schwer­punkt sei­ner Tätig­keit ist die Opti­mie­rung der inter­nen und orga­ni­sa­ti­ons­über­grei­fen­den Zusam­men­ar­beit und Kom­mu­ni­ka­tion. Zudem ist er als Mit­be­grün­der des For­schungs­netz­werks Know­ledge Rese­arch Cen­ter e. V. (KRC) enga­giert, um u.a. das Thema Wis­sens­ma­nage­ment wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Er pro­mo­vierte an der TU Dres­den im Fach Wirt­schafts­in­for­ma­tik. Schwer­punkt sei­ner Dis­ser­ta­tion ist die Her­lei­tung eines wis­sens­ori­en­tier­ten Manage­ment-Ansat­zes zur Mobi­li­sie­rung von Erfah­rungs­wis­sen.

Dr. Paul Kruse ist bei Communardo als Social Busi­ness-Bera­ter tätig und hat damit v.a. mit der Ent­wick­lung von Stra­te­gie- und Fach­kon­zep­ten für die Ver­bes­se­rung der Kom­mu­ni­ka­tion und Kol­la­bo­ra­tion im Unter­neh­men zu tun. Seine The­men­schwer­punkte lie­gen dabei tech­no­lo­gie­über­grei­fend im Digi­tal Work­place, Wis­sens­ma­nage­ment, Social Intra­net, Interne Kom­mu­ni­ka­tion & Kol­la­bo­ra­tion und Uni­fied Com­mu­ni­ca­ti­ons. Vor sei­ner Tätig­keit bei Communardo hat er an der TU Dres­den pro­mo­viert und nach sei­nem Wirt­schafts­in­for­ma­tik-Stu­dium an der TUD als wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter sowie an der Julius-Maxi­mi­lian-Uni­ver­si­tät Würz­burg als Dozent in einem inter­na­tio­na­len MBA-Pro­gramm gear­bei­tet. Par­al­lel zu sei­ner Arbeit bei Communardo ist er Vor­stands­mit­glied im Know­ledge Rese­arch Cen­ter e. V.

Digitale Transformation – Digital Workplace

Umsetzung und Einführung des Digital Workplace

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