Das Buch
Die digitale Vernetzung von (und im) Unternehmen ist mehr und mehr ein strategisches Thema. IT in Form von Social Software spielt dabei eine zentrale Rolle. Jedoch sind der Digital Workplace und damit die digitale Vernetzung weitaus facettenreicher – sie enden nicht schon bei der Auswahl der richtigen Software. Der Sammelband „Das vernetzte Unternehmen – Wie der Digital Workplace unsere Zusammenarbeit neu gestaltet“ zeichnet ein lebendiges Bild von aktuellen Herausforderungen rund um den Digital Workplace. Neben einer allgemeinen Diskussion um Digital Transformation und den Digital Workplace werfen die Beiträge von 27 Autoren ein Licht auf Anwendungsfälle aus der Praxis und liefern Entscheidungsträgern einen Überblick über aktuelle Best Practices und Erfolgsstrategien für die Einführung neuer Lösungen. Sie diskutieren kritisch, was inzwischen als nachhaltige Veränderung angesehen werden kann und was sich als Sackgasse herausgestellt hat. Sie zeigen auf, unter welchen Rahmenbedingungen und mit welchen Methoden sich die vernetzte Organisation zum Erfolgsmodell aus Sicht der Praxis entwickeln kann und wie dafür die Arbeitsprozesse verteilter Teams und Wissensarbeiter optimiert, professionalisiert und effizienter gestaltet werden müssen. Subsumiert im Abschnitt Moderne Arbeitswelten, liefern die Beiträge abschließend einen Ausblick zur weiteren Entwicklung der Zusammenarbeit und deuten so an, welche Herausforderungen uns in Zukunft erwarten.
- Gebundene Ausgabe: 324 Seiten
- Verlag: Books on Demand; Auflage: 1 (5. November 2015)
- Sprache: Deutsch
- ISBN-10: 3739296208
- ISBN-13: 978-3739296203
- Größe und/oder Gewicht: 19,5 x 3 x 27,7 cm
- Preis: 54,99 Euro (gebunden)
- Erhältlich u. a. bei amazon
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auch als E-Book erhältlich
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Leseprobe
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Die Herausgeber
Dr. Peter Geißler ist Head of Digital Workplace bei Communardo und berät Kunden bei der Strategie und Einführung, aber auch Begleitung hin zum vernetzten Arbeitsplatz. Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Optimierung der internen und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation. Zudem ist er als Mitbegründer des Forschungsnetzwerks Knowledge Research Center e. V. (KRC) engagiert, um u.a. das Thema Wissensmanagement weiterzuentwickeln. Er promovierte an der TU Dresden im Fach Wirtschaftsinformatik. Schwerpunkt seiner Dissertation ist die Herleitung eines wissensorientierten Management-Ansatzes zur Mobilisierung von Erfahrungswissen.
Dr. Paul Kruse ist bei Communardo als Social Business-Berater tätig und hat damit v.a. mit der Entwicklung von Strategie- und Fachkonzepten für die Verbesserung der Kommunikation und Kollaboration im Unternehmen zu tun. Seine Themenschwerpunkte liegen dabei technologieübergreifend im Digital Workplace, Wissensmanagement, Social Intranet, Interne Kommunikation & Kollaboration und Unified Communications. Vor seiner Tätigkeit bei Communardo hat er an der TU Dresden promoviert und nach seinem Wirtschaftsinformatik-Studium an der TUD als wissenschaftlicher Mitarbeiter sowie an der Julius-Maximilian-Universität Würzburg als Dozent in einem internationalen MBA-Programm gearbeitet. Parallel zu seiner Arbeit bei Communardo ist er Vorstandsmitglied im Knowledge Research Center e. V.
Die Inhalte und Autoren
Digitale Transformation – Digital Workplace
Prof. Dr. Joachim Niemeier (centrestage GmbH)
Die digitale Transformation als strategische Herausforderung
Rüdiger Schönbohm (Robert Bosch GmbH)
Unser Weg zum Enterprise 2.0
Sirka Laudon (Axel Springer SE)
Dörte Wittenberg (Consulting, Projekt- und Interimmanagement)
Strategizing Social – Strategiearbeit im Dialog
Umsetzung und Einführung des Digital Workplace
Steffi Gröscho (perlrot collaboration and communication)
Regina Köhler (AviloX GmbH)
Praxisleitfaden für die erfolgreiche Initiierung eines Social-Intranet-Projekts
Holger Kirsten (ADAC e. V.)
Dörte Wittenberg (Consulting, Projekt- und Interimmanagement)
Dr. Peter Geißler (Communardo)
Kreativität und Innovationen freisetzen – Am Beispiel des ADAC e. V.
Marc Werner-Nietz (Festo AG & Co. KG)
Wie Social Business Collaboration die weltweite Zusammenarbeit bei Festo verändert
Stephan Schaufler (Heinrich Schmid Systemhaus GmbH & Co. KG)
Relevanz, Effizienz, Motivation – Zielgenaue Zusammenarbeit zwischen Baustelle und Büro
Rahmenbedingungen, Methoden und Prozesse
Birgit Henning (Sales Impact GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der Axel Springer SE)
Enterprise 2.0 – Wie Social Media die Unternehmenskultur verändert
Manfred della Schiava (Die Wissens-Berater)
Jochen Rentschler (inet-logistics GmbH)
inet future office – Die zweite Lernkurve
Stephan Hezel (Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG)
Auf dem Weg zum Digital Workplace – Die richtigen Use Cases als Grundlage für die Auswahl der richtigen Technologie
Florian Kondert (Zukunftsinstitut Österreich GmbH)
Wissen von außen: Wie internet-basierte Software-Lösungen das Prozess-Know-how von Organisationen beeinflussen
Christine Erlach (NARRATA Consult)
Jörg Klein (BEKO TECHNOLOGIES GmbH)
Storytelling von Erfahrungswissen – Wissenstransfer im After Sales Service eines mittelständischen Maschinenbauunternehmens
Dr. Martina Göhring (centrestage GmbH)
Katharina Perschke (Robert Bosch GmbH)
Der Corporate Community Manager als Schlüsselrolle im Enterprise 2.0
Moderne Arbeitswelten
Regina Köhler (AviloX GmbH)
Lydia Zillmann (AviloX GmbH)
Mensch als entscheidender Produktionsfaktor in der Industrie 4.0 – Thesen zur Entwicklung einer Arbeitswelt 4.0 in der Fabrik von Morgen
Birgit Gebhardt (Trend Consulting)
Das vernetzte Unternehmen: Wissensarbeit unter dem Druck der Automatisierung
Frank Hamm (Berater für Kommunikation & Kollaboration)
Ein neues Rollenverständnis der Unternehmenskommunikation
Klaus Achleitner (voestalpine AG)
„Going Social“ – Ein Erfahrungsbericht am Beispiel des Technologie- und Industriegüterkonzerns voestalpine
Manfred della Schiava (Die Wissens-Berater)
Nancy Graf (bap – be a part Marketingagentur)
Zukunft der Arbeit aus Führungsperspektive: Alles bleibt anders!?
Dirk Röhrborn (Communardo Software GmbH)
Der Digital Workplace im Jahr 2025. Ein Arbeitstag in der nahen Zukunft.
Michael Ginolas (AOK Bayern)
Grenzenlos: Die digitale Revolution frisst ihre Kinder