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Mit einem spannenden Offsite ist Communardo in das neue Jahr gestartet

Nicht ganz pünktlich, aber dennoch rechtzeitig begrüßt ganz Communardo das Jahr 2017. Am 9. Januar traf sich das gesamte Team zum Offsite im Deutschen Hygiene Museum Dresden, um über aktuelle Themen und die Strategie für das neue Jahr zu diskutieren. Ein Rückblick.

Nicht ganz pünkt­lich, aber den­noch recht­zei­tig begrüßt ganz Communardo das Jahr 2017. Am 9. Januar traf sich das gesamte Team zum Offsite im Deutschen Hygiene Museum Dresden, um über aktu­elle Themen und die Strategie für das neue Jahr zu dis­ku­tie­ren. Ein Rückblick.


Wir Communarden haben uns mal wie­der aus­ge­sperrt. Ausgesperrt aus unse­ren Büros, um uns gemein­sam außer­halb der gewohn­ten Arbeitsumgebung zu tref­fen. Mehr oder weni­ger aus dem Geschäftsalltag her­aus­ge­löst, um einen Blick von Außen auf die­sen zu wer­fen. Beim Communardo Offsite 2017 haben wir gemein­sam das ver­gan­gene Jahr Revue pas­sie­ren las­sen, das neue Jahr ein­ge­läu­tet und über uns und unsere Pläne für die Zukunft debat­tiert.

Die Eröffnung des Tages über­nahm die Geschäftsführung mit aller­lei inter­es­san­ten Zahlen, Daten und Fakten aus dem Jahr 2016. Und auch die ein oder andere Anekdote und gemein­sam gestemmte Herausforderung konn­ten mit Stolz noch ein­mal in Erinnerung geru­fen wer­den.

Die Eröffnung des neuen Jahres stand ganz im Zeichen der Mitarbeiter. So wur­den unsere Top-Blogger des letz­ten Jahres aus­ge­zeich­net, Teamleitern für die bis­he­rige Arbeit gedankt und Mitarbeiter mit 10 oder sogar 15 Jahren Unternehmenszugehörigkeit geehrt. Es ist doch immer wie­der span­nend zu hören, wie lange die Kollegen bereits der Communardo-Familie ange­hö­ren.

Nach der Einstimmung ging es in die erste Diskussionsrunde. Themen gab es genü­gend zur Auswahl. Angefangen bei der Digitalisierung von kauf­män­ni­schen Prozessen über die Coaching- und Feedbackkultur bis hin zur Rolle des Account Managers stan­den die ver­schie­dens­ten Themen zur Auswahl. Insgesamt jeweils sechs Themen pro Diskussionsrunde. Damit auch jeder Communarde an allem seine Meinung kund tun und in die Diskussion mit ein­stei­gen konnte, gab es außer­dem einen offe­nen Marktplatz. Am Ende wur­den die Ergebnisse aus den ein­zel­nen Stationen vor dem gesam­ten Plenum vor­ge­stellt.

Nach dem aus­gie­bi­gen Mittagsbuffet fes­selte uns Tino Schmidt mit sei­nem Impulsvortrag. Er zeigte uns nicht nur den Weg zum Digital Workplace, son­dern nahm uns mit auf die Reise, die wir gemein­sam mit unse­ren Kunden dort­hin machen.

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Es folg­ten zwei wei­tere Slots mit Diskussionsrunden, in denen viele wei­tere Themen auf­ge­grif­fen und bespro­chen wer­den konn­ten. Darunter die lösungs­un­ab­hän­gige Beratung, unsere Corporate Identity, Pledge 1% – Communardo im Einsatz für das Allgemeinwohl und viele span­nende Diskussionen mehr.

Am Ende gab es einige neue Eindrücke, Gedanken und Blickwinkel auf die unter­schied­lichs­ten Themen. Vieles davon konnte bereits mit kon­kre­ten Maßnahmen ver­se­hen wer­den, die jetzt umzu­set­zen sind. Anderes hat einen Impuls für eine genauere Auseinandersetzung und Weiterentwicklung gelie­fert.

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Den Abschluss des Tages fan­den wir beim gemein­sa­men Abendessen in der "Wachstube". An die­ser Stelle ein gro­ßes Dankeschön an alle, die die­sen Tag mit­ge­stal­tet haben und an die Teamassistenz sowie allen ande­ren flei­ßi­gen Helferlein für die rundum gelun­gene Organisation!

 

24. Januar 2017

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